Гражданин может столкнуться с нарушением трудового законодательства в процессе трудовой деятельности. Данные споры регламентируются трудовым кодексом РФ. Бывает так, что сотрудник и работодатель не смогли самостоятельно договориться по каким — либо вопросам. Поэтому возникают разногласия между работодателем и сотрудниками, которое они не смогли разрешить. Стать инициатором трудового спора может работник или работодатель. Часть трудовых споров решают через суд, но зачастую судебный спор удаётся избежать, решив его в досудебном порядке. Каждая ситуация требует индивидуального подхода. Трудовые споры бывают индивидуальные и коллективные. От вида спора зависит, как можно его разрешить.
К нам обращаются по различным вопросам разных сложностей в области трудового права:
- незаконное увольнение;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- невыплата заработной платы;
- установление факта трудовых отношений;
- восстановление на работе
На консультации, изучив документы, мы проанализируем ситуацию, выработаем план действий, чтобы защитить Ваши права и максимально эффективно решить вопрос в Вашу пользу.
